为促进大学生高质量充分就业，全面深化校企合作、加强供需对接，继今年4月17日人力资源管理教研室前往国家级柳州人力资源服务产业园开展的“访企拓岗促就业”专项行动后，根据双方达成的合作意向，4月26日，邀请了柳州人力资源服务产业园运营公司董事长总经理、柳州市人力资源协会会长邹第到校，为2022级人力资源管理专业近40名学生开展“人才超市”校企合作项目培训。

校企代表合影

项目培训前，邹总介绍人力资源管理相关工作，并强调人力资源管理工作是一项综合而复杂的工作，涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等诸多方面，作为一名合格的人力资源管理者，需要具备丰富的专业知识、良好的沟通技巧和团队协作精神。

培训过程中，邹总在简单介绍项目开展的背景、意义、运营模式后，又针对大学生参加项目的价值和工作内容进行了深入讲解，其中特别强调：“我们要用发展的眼光去看待‘人才超市’校企合作项目，人力资源管理工作有着一定的广度和深度，不能轻易用招聘用工去定义它，人力资源管理可以发展到许多领域，比如人力资源规划、培训、分工、薪酬管理等等，我们要全方位的学习、发展自己的专业技能”。最后，邹总与同学们开展互动交流，逐一耐心地解答了各位同学对此项目提出的问题，大家纷纷表示受益匪浅。

培训现场

本次培训会是“人才超市”校企合作项目启动的准备工作，通过搭建专业的实习实践平台，提升学生专业素养，全力推动学生就业工作提质增效。希望同学们能够珍惜这次培训机会，积极将理论知识运用到实际学习与工作中，不断提高自己的专业素养，为将来的职业发展打下坚实的基础。

图片来源：袁龙

                                    文字编辑：袁龙

初审：高燕

校对：黄志芳

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